Już teraz zacznij budować z nami swoją przyszłość!

Proces rekrutacji do Asseco Poland SA prowadzony jest w oparciu o aplikacje nadesłane przez kandydatów na adres rekrutacja@asseco.pl.

W aplikacji należy podać numer referencyjny lub określić typ stanowiska, o które ubiega się kandydat. Stawiamy na pracowników, którzy będą mogli najlepiej realizować strategię i plany naszej firmy oraz w aktywny sposób wspierać jej rozwój.

Rekrutacja odbywa się w trzech etapach:

• Etap I  – analiza aplikacji

  Aplikacje kandydatów są analizowane i selekcjonowanie przez pracowników Działu Personalnego pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska podanymi w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Kandydaci spełniający wymagania na poszczególnych stanowiskach, przechodzą do etapu II.

• Etap II – rozmowa kwalifikacyjna

  W trakcie spotkania weryfikowane są informacje zaprezentowane przez kandydata w dokumentach aplikacyjnych – w szczególności w zakresie wykształcenia, dotychczasowego doświadczenia zawodowego, umiejętności oraz planów zawodowych. W zależności od stanowiska sprawdzane są również: znajomość języków obcych – najczęściej języka angielskiego, zdolności analitycznego myślenia, kreatywność itp. Osoby, które pozytywnie przeszły etap II, przechodzą do etapu III – decydującego.

• Etap III – rozmowa decydująca

  Spotkanie kandydata z bezpośrednim przełożonym, w trakcie którego omawiane są szczegółowe warunki zatrudnienia oraz zakres obowiązków. Po tym spotkaniu podejmowana jest decyzja o zatrudnieniu wybranego kandydata.

Spotkania z kandydatami odbywają się w siedzibie głównej spółki w Rzeszowie oraz w oddziałach spółki.

Aktualne oferty pracy znajdują się w zakładce „Oferty Pracy”.